第989章 招揽人才

    洪雷州不是公司的正式职员,而是在《千与千寻》选拔工作人员时招聘进剧组的,相当于是一锤子的买卖,等到《千与千寻》这个新电影录制结束之后,就跟其他的因为《千与千寻》的录制而招聘进来的员工,就随着剧组的解散而解除合同。

    陆晨想听听洪雷州的想法,他想把洪雷州签进兄弟娱乐公司成为正式的职员,给他一个合适的职务,比如说监制导演。

    这个职务的级别不低,这样一来洪雷州也能名正言顺的留在公司里,既可以帮到他去管理剧组,这也算对洪雷州工作认真负责的付出的奖励,当然年薪都是可以提,只是心在公司里,又有能力的职员,在待遇方面,陆晨重来都是放得很宽,绝对是做到你满意,只要你敢提,他就敢给。

    对于陆晨的想法和提拔,洪雷州还是很高兴的,说明了他的工作能力受到了陆晨的肯定,而且以后管理起新的剧组来也更加方便。

    公司里的正式导演跟临时聘请过来的导演,威严自然是不一样的。虽说现在他也是担任着导演一职,但是一些工作人员也是看人下菜的,知道他是临时聘用来的,对他的要求和管理上的手段,不时的也会有人不以为然的不当一回事。

    若不是陆晨承诺票房冲破10个亿后,所有努力付出的工作人员都会有分红,现在的剧组未必会有这么快的进度和这么好的质量出来。

    他现在也在管理着剧组的事物,但多少也是有点力不从心的感觉,总是有人免不了的会有不满意的地方,尤其是一些正式员工,更是仗着自己的身份摆在那里,多管闲事的也大有人在。

    现在听了陆晨的想法,洪雷州心动了起来,他早期也开过自己的娱乐公司,由于种种原因开不下去而解散了公司之后,他的工作就没有固定过,如果签约兄弟娱乐公司之后,也能名正言顺的管理好剧组的事务,对他玩心眼的人也会好好的掂量一下。

    “谢谢您对我的厚爱,我愿意入职兄弟娱乐公司!”

    洪雷州同意了,陆晨也笑了,这是双赢的结果,一来他得到了一个可以助他一臂之力的人才,二来也解决了洪雷州的后顾之忧,何乐而不为。

    陆晨现在已经是不同往日,他不缺钱,缺的是方方面面的人才。m.

    网罗人才现在成为了陆晨的心头病,没有可以助力于他的人才,他就是有再多的想法也不可能得到全部的实施,因为他没有三头六臂,他顾全不了所有的项目。

    “那好,你随时都可以去人事部签合同。”

    ……

    忙完洪雷州的事情,陆晨又在洪雷州的陪伴之下,来到《千与千寻》的拍摄场地,正式的巡视起每一们工作人员的工作进展和负责部分的质量样稿。

    等陆晨迎面走过来正好对上刘成时,刘成此时正在准备剧组的拍摄事宜,看到陆晨,刘成明显的僵直了身体,有些不知所措。

    风水轮流转了,现在陆晨就好比是野鸡飞上树头当起了凤凰,而曾经是他高高在上的俯视陆晨的时光已经一去不复返了。

    不但如此,现在他竟然还沦落到听从陆晨的安排,有种在陆晨手下做事的错觉。

    “谢谢你的配合,没有你的配合,剧组的进展也不可能会如此的神速,这样就很好,大家齐心协力的工作,谁也不扯谁的后退,也好早日完成《千与千寻》的拍摄工作。”

    陆晨说得很含蓄,他没有直接点出刘成并不想看到他的心思,而是隐喻的点了一下。

    陆晨知道刘成是有想法的,他可不管刘成是愿意也好,不愿意也罢,现在他们可以说是同一条船上的人了,不想看到他的话,唯有早一点把这个事情结束,那样大家就可以一拍两散了。

    刘成阴着个脸点了点头,硬邦邦的蹦出一句:“放心好了,我比你更想看到《千与千寻》这部电影拍摄结束的那一天早日到来。”

    两个明白人不再绕圈子了,陆晨跟刘成聊起了《千与千寻》剧组目前存在的一些问题,商谈了一下解决的办法。

    由于剧本的剧务是由刘成来负责打理,陆晨听得多说得少,大部分的问题他都只是让刘成自己看着办,一些小事他甚至是让刘成都不必跟他汇报,毕竟现在剧组的导演是洪雷州,整个剧组的事情导演都会过目。

    有洪雷州负责把关,陆晨相信刘成也做不出什么出格的事情来,于是他也不想多加干涉剧组里的事务。

    他不相信刘成,却相信洪雷州。

    巡视了一轮之后,陆晨对所有的工作人员的工作都还算是满意,在征求了洪雷州的意见之后,陆晨召开了一个短会。

    会上陆晨宣布了洪雷州担任兄弟娱乐公司监制导演的事情,

    “可以说,从现在开始,洪雷州已经算是兄弟娱乐公司里的正式职员了,我不在的日子里,你们有什么事情就直接去跟洪导商量。”

    “这速度杠杠的。”

    “想不到这也能行,这就成为正式职员了,还获得了那么高的职位。”

    听到陆晨的宣布,许多临时的工作人员眼睛写满了羡慕。

    谁不知道兄弟娱乐公司的门槛非常高,想要成为兄弟娱乐公司里的正式员工,没有个的磨炼和考察,门儿都没有。

    这才几个月啊,洪雷州一个代理导演就转正了。

    这让很多人对陆晨的用人手段摸不清套路了,至少有一点大家是知道的,那就是陆晨用人,跟你在公司里工作的时间长短似乎是没有直接的关系。

    就是不知道陆晨用人的真正考核点在哪里,了解清楚之后,也好往这方面努力,争取也能入了陆晨的眼。

    陆晨仿佛是看出了大家的心思,于是说道:“兄弟娱乐公司永远都是人才不够的,所以无论是任何时候,有真才实力的人,公司都欢迎,但是公司用人的最基本的原则是什么,有人知道吗?”

    陆晨没有直接的把话说完,而是反问了一句。

    这话倒是把大家给问住了,就连老员工都不由自主的摇了摇头,当初他们是怎么被录用的,后来又是怎么被签成了正式员工的,他们其实自己也不知道是哪一点被陆晨看上眼了。
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